”一名程序員抱怨中國科技公司備受爭議的“996”文化而設(shè)立的 996.ICU GitHub 項目，已成為 GitHub 有史以來增長最快的存儲庫之一。從技術(shù)上講，GitHub 是一個開發(fā)人員可以“與 3100 萬開發(fā)人員一起托管和審查代碼、管理項目和構(gòu)建軟件”的站點，但這種基于問題的貢獻似乎引起了社區(qū)中許多人的共鳴。““如果你繼續(xù)忍受 996 的工作時間，你將會冒著極大的健康風(fēng)險，也許有一天你需要呆在重癥監(jiān)護室里。(6 在普通話中與 U 押韻)。開發(fā)人員的生活 / 生命最重要。”

     國外程序員如何看待 996？

      基于這種現(xiàn)象的描述，國外程序員做出了各色點評：

      ”有些人沒事做也得待在辦公室里？這也太……“”這可真是醉了，我連一周 40 個小時的工作時間都嫌多。“”我一周工作都不到 40 小時，每天總有一兩個小時在摸魚。“”所以遠(yuǎn)程工作的好處出來了，如果你不忙，你不用裝作很忙。“”本質(zhì)上大家都知道以時間換工作量，但寫代碼寫得太久了很容易出很多 bug 的.“

         以上是 Reddit 上最熱門的一些評論。在某位用戶表示自己在比利時寫代碼，一年擁有 32 天帶薪假期以后，歪樓了大半個樓層。

以上是 Reddit 上最熱門的一些評論。在某位用戶表示自己在比利時寫代碼，一年擁有 32 天帶薪假期以后，歪樓了大半個樓層。

      國內(nèi)如何看待996？

      馬云先發(fā)聲表示，996是福報。后再次針對996發(fā)表觀點稱，關(guān)鍵不是對不對，而是思考自己的選擇。而劉強東則在朋友圈發(fā)文章稱，“混日子的人不是我的兄弟。”而當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人李國慶則挑起了反對996的大旗，他認(rèn)為，管理者提高決策科學(xué)性和效率比員工加班更有價值。

     施海鷹（獵頭公司CGL相關(guān)負(fù)責(zé)人）：現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司和創(chuàng)業(yè)公司在做創(chuàng)新方向時需要快速地推進，所以加班會普遍存在，很多員工在實際工作中可能是996，甚至超過996，但這并不是一個潛規(guī)則。

      996的效率和回報如何？

      某手機廠商負(fù)責(zé)人：作為團隊負(fù)責(zé)人，誰都希望員工能夠996甚至拼命工作，業(yè)績才有保障，但除非核心團隊，大部分人很難做到996。

      阿里某程序員：做“碼農(nóng)”幾乎沒有一天是不用加班的，996已經(jīng)是最基礎(chǔ)的情況。坦白講，我不認(rèn)同996，但是我認(rèn)為做有意義的事和有成長的事超過996也未嘗不可。我們之所以選擇加班，無非是項目所需和時間緊任務(wù)重，像雙十一大促這樣的重要時間點，但996式的加班常態(tài)化并不可取。

     百度某員工：我所在的部門沒有強制996，我個人的上下班時間一般是上午10點到下午6點半。有時候，遇到一些緊急的情況，也會留下來加班。但是，對于馬云所說的996是福報，我不認(rèn)可這個觀點，這是在道德綁架。

     你們怎么看？

4月15日晚8點多，北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司辦公樓內(nèi)燈火通明。