5月9日，魅族科技對內發布了全新的組織架構。全新的組織架構中顯示，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運營。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報，并和黃章一起管理新組建的魅族事業部、魅藍事業部、Flyme事業部。

　　▲黃章

　　在本次的架構調整中黃章親自掛帥魅族事業部，主導魅族及魅族高端品牌的相關業務。黃章早前表態要做自己心目中的夢想機，此次魅族事業部由黃章親自領導，是魅族在高端產品線上發力的重要舉措。

　　▲李楠

　　李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍事業部總裁，新成立的魅藍事業部除了品牌、市場、銷售等重要職能外，還包括了產品規劃職能。為主管營銷的負責人增設產品規劃職能，是有意使魅藍逐漸由品牌和市場牽引產品定義，以加強產品的差異化和競爭力。

　　▲楊顏

　　楊顏升任魅族科技高級副總裁兼Flyme事業部總裁，繼續統籌操作系統體驗和商業化業務。

　　魅族公司在原職能中心化的組織架構上成立三大業務事業部，相信有助于旗下手機子品牌定位清晰。

　　此次魅族組織內部的重大戰略調整，策略相對明確清晰，一攻一守的姿態初步體現。魅族進攻高端的同時，魅藍鞏固規模的基本盤。與此同時，隨著盈利能力的提升，互聯網業務的重要性也被進一步加強，長遠來看，有助于魅族的估值。

　　最近也有關于魅藍獨立的消息已經早前傳出，魅族或許學習華為/榮耀這種雙品牌模式。這次李楠出任魅藍事業部總裁可見是對于李楠的一次挑戰，對于魅藍的發展也是一件好事，魅藍的產品可以貼合阿里對于產品的需求，長遠來說對于魅族和阿里的合作有鞏固作用。對于魅族產品，黃章和白永祥可以更加專注于將MX以及PRO系列做得更好，更極致。而Flyme依然是由楊顏主持，變化不大。